学校于2026年10月22日-23日进行劳务派遣岗位面试工作，涉及的招聘岗位及数量如下：

1.人事科科员岗位，招聘 1 名。

第一轮面试按成绩择优遴选前10名进入第二轮，第一轮成绩不计入总成绩；第二轮面试结束后，依据成绩确定排名，具体成绩及名次详见附件。

根据招聘工作安排及面试成绩排序，按照招聘计划数量确定进入试岗人员。试岗人员依据面试成绩名次依次选取，从第1名开始，按招聘计划数足额确定试岗人员。

试岗期间，对试岗人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身体健康等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按照考试成绩从高分到低分依次递补。考察过程中弄虚作假，隐瞒重要情况导致考察结果不实的，取消聘用资格，直至确定符合条件的拟聘用人员为止。

东北电力大学人才工作办公室

2026年10月23日