根据用工岗位需求，本次共招聘劳务派遣人员5名到东北电力大学工作，具体招聘信息如下。
一、党政办公室用工信息（1）
（一）招聘岗位及数量
会议中心管理员 1 名。
（二）招聘基本条件
1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力，热爱高校教育及创新创业事业。
2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：
（1）年龄40周岁以下，大学专科及以上学历；男女不限（女性身高165cm以上，男性身高170cm以上），形象气质良好；
（2）熟练运用WPS、Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练使用相关办公设备；
（3）熟悉网站、公众号内容管理，具备网站、公众号的日常维护、新闻更新、页面排版及信息发布的能力；
（4）具备适应岗位要求的身体条件（体检标准参照公务员入职体检标准）。
（三）招聘岗位职责
1. 场地统筹管理：全面负责综合体育馆会议室日常统筹、使用排班、台账登记，制定并规范会议室使用流程与场地管理标准，统筹15个会议室整体运营。
2. 预约对接统筹：负责受理各部门会议室预约申请，独立完成排期调度、冲突规避，统筹协调预约变更，保障会议高效有序安排。
3. 会前筹备保障：牵头负责各类会议会前布置、桌椅规整、物资摆放、影音设备调试、场地通风清洁，主要负责重要会议筹备工作。
4. 会中巡查服务：全程负责会议期间现场值守巡查，独立处置设备故障、场地突发问题，负责茶水服务等现场会务服务工作，保障会议平稳开展。
5. 会后整理复原：监督复核会议结束后场地清扫、物资回收、设备归位、水电门窗关闭，确保会议室恢复原貌并达标。
6. 设备运维检查：全面负责会议室影音、电器、办公设备日常巡检、保养，独立排查简单故障，牵头上报维修、跟进整改闭环。
7. 物资台账管理：统筹负责会议耗材、备品物资采购登记、日常盘点、出入台账，制定补给计划，保障物资充足可控。
8. 档案整理归档：独立负责撰写场地使用记录、工作小结、日常通知，统筹会议室各类台账、资料整理归档，确保资料规范完整。
9. 接待协调工作：主责对接各部门师生及来访人员，牵头负责大型会议、检查调研活动的场地保障、统筹协调与接待工作。
10. 完成其他工作：牵头落实领导及部门负责人交办的会议室管理等相关工作，统筹安排辅助岗任务并复核结果。
（四）工资待遇
1. 工资标准为：每月应发3700元（含五险一金）。
2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年（含试用期），合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。
二、党政办公室用工信息（2）
（一）招聘岗位及数量
会议保洁 1 名。
（二）招聘基本条件
1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强。
2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：
（1）年龄40周岁以下，男女不限；女性身高165cm以上，男性身高170cm以上，形象气质良好；
（2）熟练运用WPS、Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练使用相关办公设备；
（3）具备适应岗位要求的身体条件（体检标准参照公务员入职体检标准）。
（三）招聘岗位职责
1. 会前筹备保障：主要负责普通会议筹备工作，协助执行会议会前桌椅规整、物资摆放、简单清洁通风，配合完成基础设备开关。
2. 会中巡查服务：协助值守会议期间现场，负责茶水服务、现场巡查，及时上报问题。
3. 会后整理复原：负责落实会议结束后场地清扫、垃圾清运、桌椅归位、简单物资回收，完成基础复原工作。
4. 设备运维检查：协助开展会议室设备日常基础巡检、外观检查，发现异常及时上报。
5. 物资台账管理：协助执行会议耗材、备品物资的清点、出入登记，做好物资摆放与基础补给。
6. 接待协调工作：协助配合日常师生及来访人员引导、基础接待，协助完成大型活动现场基础服务。
7. 完成其他工作：服从相关工作安排，完成会议室管理等相关的辅助性、事务性工作。
（四）工资待遇
1. 工资标准为：每月应发2020元（含五险一金）。
2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年（含试用期），合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。
三、图书馆用工信息
（一）招聘岗位及数量
流通部书库管理 1 名。
（二）招聘基本条件
1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强。
2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：
（1）年龄30周岁以下，大学本科及以上学历学位，图书馆学、情报学、档案学、信息管理与信息系统、计算机等专业背景；
（2）熟练运用WPS、Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），熟练使用相关办公设备；
（3）具备适应岗位要求的身体条件（体检标准参照公务员入职体检标准）；
（4）同等条件下具有学生干部经历和体育特长者优先考虑。
（三）招聘岗位职责
1. 书库管理
（1）负责文献验收、分类、编目、排架，定期巡查整理，处理错架、破损问题，开展文献修补、剔旧；
（2）监控书库温湿度与消防设施，落实安全措施；
（3）协助文献采购调研、书目筛选与验收，优化馆藏结构。
2. 自习区管理
（1）执行开闭馆流程，引导人员出入，维护安静整洁环境；
（2）规范座位使用，清理占座物品，协调座位纠纷；
（3）检查相关设施，及时上报故障，劝阻不文明行为。
3. 服务台接待
（1）解答读者咨询，指导文献检索与资源利用；
（2）办理图书借还、续借、挂失及读者证业务，确保操作无差错；
（3）收集读者意见并上报，优化服务质量。
4. 馆内行政事务
（1）协助文件收发、归档、会议通知与报表统计；
（2）管理办公用品采购、发放与库存；
（3）辅助组织读者活动，配合图书馆数字化建设；
（4）完成领导交办的临时工作。
5. 密集库管理
（1）按规程操作密集架，日常检查设备状态，配合保养并记录日志，异常时上报停用；
（2）负责低频/特藏文献存取，遵循“定位-移架-取放”流程，建立台账确保账实相符，规范文献编号摆放；
（3）落实安全规定，严禁架体移动时人员入内，每日检查消防、温湿度，定期清洁；
（4）核对借阅权限，高效调取文献，遇设备故障或突发情况，启动应急措施并上报。
（四）工资待遇
1. 工资标准为：每月应发3700元（含五险一金）。
2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年（含试用期），合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。
四、计划财务处用工信息
（一）招聘岗位及数量
科研经费管理科科员 1 名。
（二）招聘基本条件
1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强。
2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：
（1）年龄40周岁以下，会计及相关专业本科及以上学历学位；
（2）熟练运用WPS、Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），及会计管理软件，熟练使用相关办公设备；
（3）具备适应岗位要求的身体条件（体检标准参照公务员入职体检标准）；
（4）同等条件下具有注册会计师证书、高级会计师证书、会计执业证书的从业经历者优先考虑。
（三）招聘岗位职责
1. 熟悉掌握党和国家各项财务政策，会计法规和学校有关规定，严格按开支范围和报销标准执行，工作中做到坚持原则，秉公办事。
2. 严格审核各种原始凭证，看其是否真实、合法。审核每笔业务和签字手续是否齐备，对不符合规定的原始凭证或签字手续不完备的凭证不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充。
3. 熟悉并正确运用会计科目，根据审核后的原始凭证，编制记帐凭证；熟练掌握微机操作，准确无误地输入每笔业务，做到摘要简明扼要，数字准确。
4. 控制经费指标，及时、准确记录经费收支，审核科研项目结题报告的真实性和准确性。
5. 每月及时清理各种往来款项，加速资金周转，防止呆帐发生。
（四）工资待遇
1. 工资标准为：每月应发3700元（含五险一金）。
2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年（含试用期），合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。
五、心理健康教育与咨询服务中心用工信息
（一）招聘岗位及数量
心理咨询教师 1 名。
（二）招聘基本条件
1. 拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正，责任心强，热爱高校心理健康教育事业，严格遵守心理咨询伦理规范，具备极强的保密意识和职业操守。
2. 年龄35周岁以上，硕士研究生及以上学历学位，具有心理学类相关专业背景（临床与咨询心理学、应用心理学、发展与教育心理学等方向优先）。
3. 需持有国家心理咨询师证书、中国心理学会注册助理心理师或注册心理师资质，拥有心理咨询工作经验，能够独立开展一般心理问题的咨询工作，具备初步的心理危机识别与干预能力。
（三）招聘岗位职责
1. 面向全校教职工提供心理咨询服务，在教职工咨询量不饱和时，承接学生个体心理咨询服务。
2. 协助开展全校师生心理筛查、评估与干预工作，参与教职工心理危机事件的应急处置和后续支持服务。
3. 完成心理健康教育与咨询服务中心交办的其他心理健康教育相关辅助性工作。
（四）工作时间与薪酬待遇
1. 工作时间：线下咨询每周1个工作日下午+1个周末（周六/周日）下午；线上咨询每周2个半天（时段可根据个人情况协商确定）。
2. 工资标准为：每月应发3700元（含五险一金）。
3. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年（含试用期），合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。
六、报名材料
考生将报名材料在规定时间内按要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，逾期不再受理，报名所需材料电子版压缩到一个文件，报名邮件及文件名称格式为：“东北电力大学2026年劳务派遣（三）-岗位-考生姓名”，如：东北电力大学2026年劳务派遣（三）-会议中心管理员-张三。报名材料及要求如下：
1.报名者须填写个人简历，模板见附件1，文件命名为：“1-1个人简历（张三）”。
2.有效身份证（正反面）扫描件（PDF格式），文件命名为：“2-1身份证（张三）”。
3.本（硕）毕业证、学位证及各层次相应的“教育部学籍在线验证报告”（最长有效期）扫描件（PDF格式），文件按顺序分别命名为：“3-1本科毕业证（张三）、3-2本科学位证（张三）、3-3本科学籍在线验证报告（张三）、3-4硕士毕业证（张三）、3-5硕士学位证（张三）、3-6硕士学籍在线验证报告（张三）……”。
4.招聘岗位要求的其他材料，如学生干部经历、体育特长、相关工作经历证明、退伍相关证明等证明材料，文件名为“4-1其他材料（张三）”。
5.请报名者确保个人简历中所留联系电话和电子邮箱畅通，以便通知有关事宜。
七、联系方式及报名截止时间
报名邮箱：gkzp@neepu.edu.cn
联系人：李老师
联系电话：0432-64806129，15044253677
报名截止时间：2026年6月2日下午16:00
吉林市韫尘人力资源有限公司
东北电力大学人才工作办公室
2026年5月22日
