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引进层次及待遇
2019-02-27 08:00  


根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为三个层次:

(一)第一层次

引进条件:

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)入选者。

4.国家级教学名师奖获得者。

5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

7.国家自然科学(社会科学)基金重大项目主持人。

8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。

10.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元(人文社科50-100万元)。

3.一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

4.年薪不低于100万元。

5.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

(二)第二层次

引进条件:

年龄原则上在45周岁及以下,符合下列条件之一者:

1.“长江学者奖励计划”青年学者。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)青年项目入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)青年拔尖人才。

4.国家百千万人才工程人选。

5.国家有突出贡献中青年专家。

6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

7.国家自然科学(社会科学)基金重点项目主持人。

8.国家重点研发计划主持单位负责人。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上。

10.在985高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校获得博士学位,被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

11.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元(人文社科20-50万元)。

3.一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元(人文社科40-80万元)。

4.年薪不低于50万元。

5.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

(三)第三层次

引进条件:

在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇:

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

3.享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

4.提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元(人文社科5-10万元)。

5.一次性提供安家费用10-80万元,根据业绩成果等条件确定具体安家费数额,具体如下:

30-80万元:动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程。

20-60万元:机械工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、环境科学与工程。

10-30万元:马克思主义理论、数学、工商管理、设计学、体育、翻译等。

6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。

7.对于业绩成果特别突出人才,待遇面议。

 

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