一、 本规定适用于公派出国留学人员。

二、 教师参加公派出国留学，在规定的留学期限内，保留工资待遇。

三、 在规定的留学期间内，按在岗人员管理，留学结束回校报到，提交总结并通过考核后，核发按在岗管理期间的各项校内津贴（含岗位津贴、博士校龄津贴、通讯补贴等），博士绩效津贴按有关规定考核合格予以核发。

四、 教师回校按《东北电力大学教学实验岗位考核聘任管理办法》考核上岗，考核时不计出国留学期间的教学工作量。

五、 教师在晋升高一级专业技术职务和各类评比活动中，在同等条件下，给予优先考虑。

本规定自发文之日起执行，由人事处负责解释。